پاسخ به آقای فاضلی در شبکه ایکس (توییتر)

جناب فاضلی
درود

گزینش ها با همه مشکلات و معایب ساختاری و مصداقی، غالباً به نحوه جذب اشخاص در بدو استخدام، آنهم پس از اظهارنظرهای حراستی مبتنی بر نظریه دستگاه های اطلاعاتی اقدام میکنند و نه پس  از آن

نفوذ بیشتر پس از اشتغال به کار اشخاص، در مبادی ذیربط اتفاق می افتد  و سوژه ها شناسایی و رصد و قربانی میشوند.

در اینجا وظیفه حفاظت اطلاعات‌ها و حراست‌های مختلف و معاونت حفاظت پرسنلی و دستگاه های اطلاعاتی گوناگون پر رنگ است که بجای پرداختن به موارد حاشیه‌ای و غیر مرتبط، باید به وظایف قانونی و ذاتی خود عمل کنند که در یادداشت دیگری به آن اشاره کرده‌ام.