يشغل موظفونا مناصب إدارية مختلفة ويحاولون باستمرار التجربة والخطأ. وهذه الفرصة للتجربة والتعلم لا تمنح للنساء.
لقد رأيت في إدارة السيد رئيسي أن هذا الفضاء أكثر انفتاحا.
جزء من سبب الفشل في تثقيف النساء في اجتياز تصفية مجلس الوصاية هو سلوكنا نحن النساء أنفسنا.
الفيديو الكامل للسيدة فاطمة شجاعي الباحثة والناشطة في مجال المرأة والأسرة في حميناك على قناة رامبل عبدي ميديا:
https://rumble.com/c/c-6797570
Take less than a minute, register and share your opinion under this post.
Insulting or inciting messages will be deleted.
اشتراك